Ce plan qui vise à répartir équitablement les forces d'intervention de secours entre les casernes renforce toutes les casernes, sauf Dinant.
Le conseil de zone Dinaphi, composé de tous les bourgmestres, a approuvé ce vendredi le plan de répartition des pompiers volontaires et des pompiers professionnels entre les casernes de la zone. Objectif: se conformer à un arrêté royal imposant les départs à six pompiers et assurer de manière équitable la sécurité de tous les citoyens de la zone.
Finis les départs à 4 pompiers
Le principe de réalité a rattrapé le conseil de la zone Dinaphi. Le 26 mai exactement, il ne pourra plus y avoir de dérogations pour les départs incendie avec quatre hommes seulement. Ou alors des dérogations limitées à 24h maximum, sinon le poste de secours devra fermer. Il faudra six hommes, sans exception. C'est la loi.
Or pour l'instant, ce départ à six est quasi impossible à tenir dans la zone Dinaphi, d'où l'impérieuse nécessité de tout réorganiser. C'est à cela que s'est attelé le Major Lallemand, commandant de la zone Dinaphi, dans un contexte de crispations grandissantes du côté de la caserne de Dinant, qui craint d'être déforcée dans le nouveau plan.
Une caserne de Dinant "hyperprivilégiée"
Il faut savoir que la caserne de Dinant est considérée au sein de la zone comme hyperprivilégiée avec ses 22 pompiers professionnels. A titre de comparaison, ils sont 3 à Beauraing, 9 à Ciney, 2 à Yvoir, 3 à Rochefort, 2 à Vresse et 2 à Gedinne.
En d'autres termes, il y a autant de pompiers professionnels à Dinant que dans les 6 autres casernes. Néanmoins Dinant, ville touristique, doit faire plus d'interventions, et a aussi 2 départs ambulance en permanence et la logistique des véhicules des autres casernes.
Mais le calcul du Commandant est vite fait: maintenir autant de professionnels à Dinant coûterait à la zone 650.000€ par an. Or les Dinantais paient la même chose que les Vressois pour leur service incendie. Inéquitable, selon les bourgmestres. Et pas correct pour la sécurité des habitants de toute la zone.
Le plan du personnel a été approuvé par les syndicats
Le nouveau plan du personnel concocté par le Commandant et d'ores et déjà approuvé par les syndicats à l'unanimité va renforcer en général toutes les casernes en pompiers volontaires et en pompiers professionnels. Point important de cette stratégie, souligné par le major Lallemand: répondre aux exigences du nouveau décret ne pourra se faire qu'en assurant une meilleure mixité pompiers volontaires - pompiers professionnels.
Pour les casernes de l'arrondissement de Dinant, cela concerne:
- Beauraing: passe de 38 volontaires actuellement à 56 et de 3 professionnels actuellement à 7.
- Ciney: passe de 41 volontaires à 57 et de 9 professionnels à 10 (Ciney étant aussi le siège d'Etat-major de Dinaphi)
- Dinant: de 71 à 70 volontaires et de 22 à 14 professionnels
- Gedinne: de 39 à 62 volontaires et de 3 à 7 professionnels
- Rochefort de 38 à 50 volontaires et de 3 à 7 professionnels
- Vresse: de 38 à 43 volontaires et de 2 à 4 professionnels
- Yvoir : de 59 à 68 volontaires et de 2 à 7 professionnels
Le bourgmestre Thierry Bodlet seul à s'abstenir
Le bourgmestre de Dinant Thierry Bodlet a été le seul à s'abstenir de voter ce plan, "non pas pour remettre en question la qualité du travail mais par problème philosophique".
Thierry Bodlet a évoqué le fait qu'en cas de maladie, par exemple, le quota de 6 personnes prêtes à partir en permanence ne serait pas atteint à Dinant. Ses collègues d'autres communes lui ont répondu que c'était le cas pour toutes les casernes.
Le plan a été approuvé à l'unanimité, moins l'abstention du bourgmestre Thierry Bodlet.
Ce plan coûtera à la zone 1 million d'euros supplémentaires par an quand il sera parachevé, ce qui passera nécessairement par un large recrutement de volontaires et une meilleure promotion interne pour tous les grades.
Enfin, les bourgmestres se sont engagés à ce que Dinant soit prioritaire dans les recrutements de volontaires, car les volontaires qui y sont rattachés actuellement, pléthoriques sur papier, seraient moins disponibles en réalité que dans d'autres casernes.
Ce nouveau plan de répartition passe par une campagne de recrutement massive de volontaires, qui a déjà commencé dans les écoles de Dinant, et qui devrait s'intensifier en passant notamment par les réseaux sociaux.