CHU UCL Namur: " Nous voulons un cadre légal pour obliger le personnel à se vacciner"

Sur les sites du CHU UCL Namur, 87% du personnel salarié est vacciné. La direction voudrait bien augmenter ce taux pour qu'il se rapproche le plus possible des 100%, explique le directeur médical du site, Benoit Rondelet:

Le but est d'avoir un hôpital très sûr. Nous voulons que chaque personne qui entre dans cet hôpital ait la garantie qu'il ne va pas attraper le virus à l'hôpital. On continue de sensibiliser notre personne, de discuter de façon formelle ou pas. S'il faut, peut-être, devra-t-on passer par la vaccination obligatoire. Nous n'allons pas imposer cela tant qu'il n'y a pas un cadre légal qui définit les contours de cette obligation.

Plusieurs directions d'hôpitaux ont la même vision que Benoît Rondelet et se sont exprimés dans la presse. Évidemment, du côté des syndicats des travailleurs, on est opposé à une obligation vaccinale du personnel. Elle n'est pas nécessaire, d'après Katerine Patinet, une déléguée syndicale CNE du CHU UCL Namur:

Le personnel médical et administratif a reçu des formations d'hygiène hospitalière sur les gestes barrières. Nous avons régulièrement des formations de remise à niveau. Nous respectons ces mesures et donc la propagation du virus dans l'hôpital ne vient pas du personnel. Il y a beaucoup plus de chance de contracter le virus à cause des gens qui fréquentent l'hôpital, qui viennent voir de la famille et qui ne respectent pas les gestes barrières et/ou ne sont pas vaccinés.

Un risque de manquer de personnel

Autre problème selon la déléguée syndicale, il y a un risque de se retrouver sans personnel dans un secteur qui peine déjà à recruter:

Si vous obligez tout le personnel à se faire vacciner et que vous suspendez les contrats, où va-t-on trouver des gens pour soigner les patients? On travaille à flux tendu depuis bien longtemps et la crise Covid n'a rien arrangé, que du contraire. Si vous suspendez les gens, il va falloir fermer des services et on ne pourra plus soigner les gens.

Le ministre fédéral de la santé est favorable à une vaccination obligatoire pour tous les prestataires de soins, y compris les indépendants. Un projet de loi est en préparation et il pourrait être adopté d'ici la fin de l'année. La question est maintenant de savoir quelles sanctions seront prévues pour les personnes qui refusent le vaccin. Entre le licenciement et la suspension avec ou sans salaire, la réponse est attendue avec impatience par le milieu médical.