Le jobday organisé à Dinant vise à aider les entreprises à recruter de nouveaux talents dans un secteur industriel confronté à une pénurie de main-d’œuvre. L’événement s’est tenu au centre de formation du Forem
Elles sont venues de toute la Wallonie. Treize entreprises industrielles, issues des provinces de Namur, du Hainaut et de Liège, ont participé ce mardi à un Jobday organisé par le Forem au sein de son centre de formation de Dinant.
Parmi elles, figurait Bastia Mosa, entreprise basée à Andenne. Son directeur opérationnel, Vincent Roelands, est venu à la rencontre de potentiels candidats dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qui touche l'ensemble du secteur.
On recrute autant sur Dinant que sur Liège… en fait, on cherche partout en Wallonie. On ouvre en tous cas la porte à toutes les compétences qu'on peut trouver dans toute la Wallonie. Tous les métiers dont on a besoin sont en pénurie donc on ratisse plutôt large en termes de localisation des travailleurs.
L'événement se déroulait directement au sein du centre de formation industrie du Forem. Cette formule permet aux étudiants de rencontrer des employeurs sans quitter leur lieu d'apprentissage. Pour certains, ces échanges peuvent déboucher sur un stage, voire sur une première expérience professionnelle. Martin Falque, étudiant, a particulièrement apprécié le contact direct avec les recruteurs.
Habituellement, la recherche de stage se fait par téléphone ou par mail. Ici, nous pouvons discuter directement avec les entreprises, poser toutes nos questions et mieux comprendre les métiers proposés. C'est aussi l'occasion, pour chacun, de se présenter et de faire bonne impression.
5745 offres d'emploi sur le site du Forem
Pour les entreprises, ce type d'événement représente également une occasion précieuse de rencontrer des profils qu'elles n'auraient peut-être pas identifiés autrement. Patrick Powis, CEO de Malcourant à Gembloux, y voit un réel avantage.
Nous avons tout à gagner à participer à ce genre de journée. Dans les métiers techniques, la personnalité et la motivation comptent souvent autant que les compétences. Les formations peuvent toujours être acquises par la suite.
Une trentaine de postes étaient à pourvoir lors de ce Jobday. Ce chiffre est relativement modeste au regard des besoins du marché de l'emploi dans l'industrie wallonne. Actuellement, 5.745 offres sont publiées sur le site du Forem, dont une part importante concerne des métiers en pénurie.
Pour Isabelle Hubert, chargée de communication du Forem pour Namur et le Brabant wallon, les entreprises sont conscientes de la difficulté à recruter et adaptent leurs exigences.
Près de 45 % des entreprises qui publient ces offres d'emploi proposent directement des contrats à durée indéterminée. Environ 30 % sont également prêtes à accueillir des stagiaires ou des candidats sans expérience. Cela montre à quel point les employeurs cherchent à attirer de nouveaux profils. Notre défi est désormais de convaincre davantage de jeunes de s'orienter vers ces métiers.
Reste désormais à transformer l'essai. Pour les entreprises comme pour les candidats, cette journée pourrait bien constituer le point de départ d'une future collaboration.