Près de 10.000 recrutements annoncées en 2026 dans la Province, selon une récente étude

88.000 recrutements en Wallonie annoncés en 2026, c'est le chiffre qui ressort de l'étude menée par le Forem, en collaboration avec l'UCM et AKT, à la demande du gouvernement wallon. C'est la première fois qu'une telle étude est menée.

Pour cela, les trois organismes ont sondé 72.000 entreprises wallonnes de toutes les tailles et dans tous les secteurs. Au total, 10.106 entreprises ont répondu. Parmi elles, pas mal de petites entreprises, ce qui permet d'avoir des données plus objectives. Aurélie Marichal, directrice de l'UCM en Province de Namur, explique :

Jusqu'à présent, on définit la liste des métiers en pénurie et la politique d'emploi et de formation uniquement sur base des offres d'emploi qui sont publiées sur le site du Forem. Or, on sait que les petites entreprises, les TPE, ne travaillent pas toujours avec le Forem pour recruter. Donc l'UCM demande depuis de nombreuses années, en tant qu'organisation patronale, d'objectiver les besoins des entreprises et de les référencer. On a bien fait d'insister parce qu'on voit effectivement que 50 % des offres qui sont à pourvoir viennent des TPE, donc des entreprises de moins de dix travailleurs.

 

9700 postes à pourvoir en Province de Namur

Comme le montre cette carte publiée par le Forem, c'est dans les Provinces du Hainaut et de Liège qu'il y a le plus d'opportunités de recrutement. À elles deux, elles représentent 65% des besoins en ressources humaines en Wallonie.

En Province de Namur, les entreprises seraient prêtes à recruter 9.700 personnes cette année, selon cette enquête. Et bonne nouvelle, la moitié des recrutements prévus pour 2026 sont des CDI, des contrats à durée indéterminée.

1000 postes d'aides ménagères à pourvoir

Dans cette étude, il y a quatre secteurs qui se démarquent, et dont les besoins en ressources humaines sont plus importants : la santé, le commerce, la construction et les activités de services administratifs et de soutien aux entreprises. 

En Province de Namur, sur 9700 postes, il y a cinq métiers qui ressortent :

• Aide ménager / ménagère à domicile, avec 1000 postes vacants
• Ouvrier / ouvrière horticole, avec 400 postes vacants
• Vendeur / vendeuse en magasin, avec 300 postes vacants
•  Installateur électricien / installatrice électricienne, avec 250 postes vacants
•  Aide-soignant / aide-soignante, avec 200 postes vacants

Ces résultats ne sont pas surprenants, car on savait déjà que ces métiers étaient en pénurie. Mais cette étude le confirme avec des données précises, qui permettront d'orienter plus facilement les demandeurs d'emploi vers les formations.