Les opérations "gentilles" (entrée gratuite, marche des 100 km, pétition...) de protestation du personnel de Chevetogne ont cédé la place à une (première?) action plus musclée ce mercredi.
Dans le contexte de diminution du budget du Domaine provincial de Chevetogne, le conseil provincial a voté la semaine dernière la mise en régie du service.
Concrètement, la création d'une régie autonome "sort" un service du giron strictement public. Un exemple: l'hôtel-restaurant du Château de Namur a été mis en régie, ce qui prive l'autorité politique d'un droit de contrôle direct et permet à sa direction de prendre des décisions de manière beaucoup plus autonomes.
En l'occurrence, l'idée d'une régie pour le Domaine provincial de Chevetogne fait craindre à ses employés, qui perdraient le statut de fonctionnaire provincial, un désinvestissement total de la part de la province, voire une vente au privé.
Selon le délégué syndical Fabrice Collignon, cette décision de création de régie est "une escalade":
Les trois syndicats n'ont pas accepté l'accord présenté par le collège provincial sur cette régie, mais le Collège est passé outre et a créé la régie. A présent les employés ont jusque septembre pour dire qu'ils rejoignent la régie, mais alors sans retour en arrière possible, soit qu'ils quittent le service du Domaine de Chevetogne. Ils escaladent, alors nous aussi on montre qu'on escalade.
Cette "escalade" a pris la forme d'une action un peu musclée ce mercredi lors d'une réunion de présentation d'un rapport psycho-social demandé par le personnel, sans aucun lien avec les discussions actuelles sur le statut du Domaine ou de ses employés.
Les deux voitures des députés présents, Geneviève Lazaron et Richard Fournaux, ont été badigeonnées et bloquées par des engins, une potence symbolisant Chevetogne a été dressée, des pétards et fumigènes ont été tirés. Sur les images transmises par le syndicat, les images sont impressionnantes. Finalement, les députés ont réussi à dégager leur voiture et repartir. "Ils sont partis par la pelouse, on ne s'y attendait pas", souligne Fabrice Collignon.
Pour la députée en charge de Chevetogne Geneviève Lazaron, l'action du jour était "mal ciblée":
Oui, la journée a été mouvementée. Je comprends que le personnel ait des inquiétudes, mais pourquoi perturber une réunion importante d'information et de concertation psycho-sociale, demandée en outre par un syndicat en raison de tensions entre membres du personnel? Quand nous avons voulu reprendre la réunion, on nous a fait signe que le personnel n'y participerait plus. Alors oui, le Collège doit faire son mea culpa en matière de communication. On aurait dû mieux expliquer ce qu'est une régie, que le passage en régie va justement donner une autonomie de gestion du Domaine. Le passage en régie est aussi très positif pour le statut des employés, mais notre communication n'a pas été comprise, et cela relève d'un examen de conscience que le Collège doit faire. Par contre, je déplore qu'on soit dans une spirale négative depuis des semaines, cela ne fait que s'accentuer et s'accélérer, et je regrette que cela empêche d'avancer sur d'autres aspects de Chevetogne comme cette analyse psycho-sociale. Cela n'a rien à voir. On pourrait convoquer le personnel à Namur, affréter des autocars et les amener dans des salles de réunions au Delta, mais nous nous déplaçons sur place pour les réunions et on nous coince. C'est un engrenage.